1月25日，一場別開生面的考核在我縣人民醫(yī)院如火如荼地進行著，這是該院舉行的首次中層干部述職考核大會，來自各臨床科室、醫(yī)技科室以及行政后勤科室的33名中層正職干部，向全院干部職工娓娓道來他們2018年履職情況。
    據(jù)了解，該院2018年認真落實縣委巡察整改意見加強和改進股級干部選拔任用工作，建立科學、規(guī)范、系統(tǒng)的股級干部考核體系，以求達到提高股級干部為患者服務的能力，為創(chuàng)二甲醫(yī)院營造出公開、公平、擇優(yōu)的選人用人環(huán)境。
    會上，該院33名中層正職干部通過采用PPT形式對本科室2018年工作開展情況、工作中存在的不足、醫(yī)院發(fā)展建議、2019年的工作思路以及個人思想政治及德、能、勤、績、廉五方面進行了剖析和闡述，述職報告后由院領導干部以及隨機抽取的7名職工代表組成的評委團對他們分別進行了述職評分。
隨后，該院負責人作了總結講話，對各位中層領導干部認真對待述職考核表示充分肯定，對大家的辛勤付出表示衷心感謝，他提出全體中層干部要帶頭主動克服困難，履職盡責，制定好各科室的發(fā)展規(guī)劃，在提高科室業(yè)務量，醫(yī)療安全質量上下功夫，為醫(yī)院發(fā)展和服務百姓健康作出更大貢獻。
該院通過中層干部述職考核大會為中層干部們相互交流、啟發(fā)、借鑒搭建了一個溝通平臺，增強了大家的大局觀念，提高了團隊協(xié)作意識，也讓中層干部們清楚地認識到自身問題與不足，更為醫(yī)院今后更好的推進各項工作奠定了堅實基礎。（通訊員：楊婧）