為適應醫(yī)院的發(fā)展和臨床管理工作的需要，根據(jù)《桂東縣人民醫(yī)院競聘上崗實施方案》，現(xiàn)將競聘工作的方法和程序公告如下：
一、競聘崗位及條件
根據(jù)我院的工作需要，此次參加公開競聘的崗位為：
(一）內(nèi)五科科主任1名，參聘的人員須符合下列條件和資格：
1. 桂東縣人民醫(yī)院正式在編職工；
2. 在本院工作5年以上，具有臨床醫(yī)學本科學歷,取得中級及中級以上技術職稱（內(nèi)科專業(yè)）；
3. 政治覺悟高，醫(yī)德醫(yī)風好，團隊意識強，無違反醫(yī)療行風建設“九不準”行為；
4. 愛崗敬業(yè)，專業(yè)技術能力強，有一定組織協(xié)調(diào)和管理能力；
5. 身體健康，能適應管理崗位工作；
6. 近3年考核為稱職以上者。
（二）內(nèi)五科護士長1名，參聘的人員須符合下列條件和資格：
1. 桂東縣人民醫(yī)院正式在編職工，在本院工作5年以上，具有中級及以上職稱，具有?？萍耙陨蠈W歷；
2. 熱愛護理事業(yè)，認真貫徹執(zhí)行衛(wèi)生法律法規(guī)及醫(yī)院各項規(guī)章制度，有較強的事業(yè)心和責任感。公道正派，作風民主，身體健康；
3. 具有履行職位所要求的管理水平、專業(yè)知識、社會活動能力和分析解決實際問題的能力，無違反“九不準”行為；
4. 近3年考核為稱職以上者；
5. 至報名時止1年內(nèi)病事假累計不超過30天，產(chǎn)假除外。
二、競聘上崗的實施辦法
　　按照“制定方案、公開報名、資格審查、筆試、競聘演講、民主測評、組織考察、討論決定、任前公示、報送備案等步驟進行。
　　三、實施步驟及時間安排
　?。ㄒ唬┬麄鲃訂T、組織報名、資格審查階段
　  1. 在院內(nèi)宣布崗位競聘上崗實施方案；
　　2. 公布競聘上崗的職位；
　　3. 公開報名，報名時間：2019年11月6日至2019年11月8日12：00，采取個人自愿報名，個人填寫《公開競聘申請表》，遞交到人事科；
　　4. 資格審查。2019年11月8日下午領導小組對報名者進行資格審查，確定競聘者，及時通知競聘者本人。
（二）筆試、個人競聘演講、民主測評、組織考察階段 （合計100分）
1. 筆試（30分）。2019年11月9日下午，內(nèi)容：
主任：三基及臨床專業(yè)、管理知識、法律法規(guī)。
護士長：護理知識及護理管理知識、法律法規(guī)。
兩個崗位按筆試成績從高到低取前六名參加個人競聘演講及民主測評。
2. 個人競聘演講（30分）。由人事科組織，成立考評組7人（由院領導、中層干部、職工代表等組成）。競聘演講的內(nèi)容包括應聘者個人基本情況，主要工作經(jīng)歷，本人德才情況，競聘的優(yōu)勢和不足，今后的工作思路與措施等?？荚u組成員根據(jù)事先設定的評分標準逐人做出量化打分;十佳醫(yī)生、十佳護士、共產(chǎn)黨員此項總分可加2分，且此項總分最多只加2分。
　　3. 民主測評(30分)。醫(yī)院全體中層干部（請假除外）對競聘者進行民主測評。 
4. 組織考察(10分)。由領導小組根據(jù)競聘者個人述職、民主測評的意見，結合競聘者平時德、能、勤、績、廉等方面的情況進行組織考察評分。
5. 討論決定。領導小組形成綜合考察報告，集體討論決定擬任職務人選。
（三）任前公示、報送備案階段
　　1. 任前公示。根據(jù)會議決定對擬任人選進行任前公示，公示時間為5天。
　　2. 報送備案。擬任人選公示期滿后，無影響任職情況的，按照有關規(guī)定及時辦理任職手續(xù)，并按規(guī)定報送任免備案。
                               桂東縣人民醫(yī)院
                               2019年11月6日